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Erfahrung schafft Sicherheit

ZLU Consulting und Management

Auch Mütter können erfolgreich Berater sein

Christina Köpsel, Senior Consultant ZLU

Auch Mütter können erfolgreich Berater sein

„Unternehmensberater ist mein Beruf, er macht mir sehr viel Spaß. Von der Familienplanung hat mich das nicht abgehalten, denn auf die Flexibilität der ZLU war Verlass.“

Während der Schwangerschaft hatte ich ein großes, verantwortungsvolles Projekt, ich war viel unterwegs, flexibler Einsatz war gefragt. Aber gerade diese Flexibilität war auch ein Vorteil, alle Vorsorgetermine in der Schwangerschaft ließen sich problemlos mit einplanen und beide Projekte – das offizielle und mein persönliches – verliefen äußerst erfolgreich.

Anfang Dezember ging ich in den Mutterschutz, auf der Weihnachtsfeier war ich selbstverständlich trotzdem mit dabei. Nach der Geburt habe ich den Kontakt zu meinen Kollegen gehalten und hatte in meinen Monaten zu Hause ganz klar das Gefühl, zu ZLU dazu zu gehören. Ich war auch beim Summerevent dabei und musste mehr als einmal die Frage beantworten, wann ich denn wiederkomme. Dass ich ganz aufhöre, daran habe ich kaum und meine Kollegen offensichtlich gar nicht gedacht.

Der Wiedereinstieg kam ziemlich schnell: „Wir brauchen Dich mal, für eine Woche, am besten ab morgen.“Auf Tagewerksbasis habe ich das eine oder andere Projekt unterstützt, und schnell und problemlos haben wir dann eine Regelung zur Abrechnung gefunden.

Bei den nächsten kleineren Projekten, hatte ich eine Kinderfrau gefunden, die meinen Sohn Fabian bei uns zu Hause betreute – und ich konnte einen guten Teil der Arbeit vom Home Office aus erledigen. Darauf hatte mein Chef geachtet.

Mit Fabians erstem Geburtstag kam er in eine schöne, kleine Kinderkrippe, in der er liebevoll betreut wird. Ich stieg wieder „voll“ ins Beratergeschäft ein. Ich arbeite zurzeit 75%, aber natürlich ist im Beraterberuf kein regelmäßiger 6-Stunden-Tag möglich. So bin ich meistens 3 Tage pro Woche vor Ort beim Kunden und teile den Rest der Zeit auf ein paar Stunden Home Office aufe.

Ist mal viel los im Projekt, werden daraus auch ein paar Stunden mehr, aber die Möglichkeit zum Ausgleich findet sich schnell – man muss eben ein bisschen flexibel sein, das lohnt sich für alle.

Der Vorteil für ZLU: ein zufriedener, engagierter Mitarbeiter – denn mit etwas mehr Freizeit nimmt man die beruflichen Herausforderungen gelassener und engagiert sich lieber. Und ich persönlich genieße auch mal die Abwechslung: weg von zu Hause, ein paar Tage die Woche nur für mich – das gibt mir die Kraft, an den anderen Tagen voller Freude für meine Familie da zu sein.