So bringt Sie ZLU voran

ZLU fördert ihre Mitarbeiter - denn man lernt nie aus:

• In einer offenen Feedback-Kultur erfolgen halbjährlich Bewertungs- und Zielgespräche – jeder Mitarbeiter weiß, wo er steht
• Kontinuierlich werden interne Weiterbildungen mit Fokus auf Fachexpertise und projektrelevante Wissensumfänge angeboten
• Externe Weiterbildung wird individuell ermöglicht – von Sprachkursen über Präsentationstechniken bis zum Konfliktmanagement
• ZLU unterstützt ihre Mitarbeiter bei externen Weiterbildungsprogrammen wie Promotion und MBA