Einstieg bei ZLU direkt von der Uni

Nach Abschluss des Studiums fällt die Arbeitgeberwahl zunächst einmal schwer. Die Entscheidung zu einer kleinen Beratung zu gehen, erfolgte einerseits aus der Hoffnung in flexiblen Strukturen sich schnell entwickeln zu können und andererseits von Anfang an als vollwertiger Mitarbeiter verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen.

Nachdem ich auf meinem ersten Projekt zwei Monate lang die Berater-Basics vermittelt bekommen habe, hatte ich die Möglichkeit bei einem großen Projekt von Anfang an dabei zu sein. Das Besondere dieser Projekte ist, dass die Konzepte der Analysephase ergebnis- und erfolgsorientiert beim Kunden umgesetzt werden. Dort wo die Aktivitäten vieler Unternehmensberatungen zu Ende sind, fängt bei ZLU die Arbeit erst richtig an. Dann verlagert sich der Tätigkeitsfokus vom Analysieren und Erstellen von Grobkonzepten zur Ausplanung von Feinkonzepten und zur projektmanagementbasierten Umsetzung in Zusammenarbeit mit dem Management des Kunden. Besondere Brisanz bekommt die Umsetzungsphase mit der erfolgsabhängigen Vergütung, mit der sich die ZLU gegenüber seinen Kunden, auf die in der Analysephase definierten Ziele verpflichtet.

Das Projekt bei einem führenden deutschen Automobilhersteller bot mir zunächst die Möglichkeit, die Prozesse einer europäischen Landesgesellschaft aus logistischer Sicht ganzheitlich kennen zulernen und ein erstes Netzwerk im Unternehmen aufzubauen.